This course
Skills
you will
gain
1.
Understand the design thinking and methodology
2.
Prototype your ideas
3.
Manage the most recent programming languages
4.
Identify opportunities for your service to grow and evolve
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Thématiques d'intervention :
Renforcer diversité et inclusion : Mettre en place des actions concrètes au service de la diversité des populations (mixité, seniors, parentalité etc.).
Rémunération : Préparer le déploiement de la directive sur la transparence des salaires. Identifier de manière automatisée les écarts et les corriger. (cf. Mensana)
Formation : Déployer des actions de formations pratico-pratiques, destinées auxmanagers et aux équipes RH pour les accompagner à s’emparer des sujets de diversité et d’inclusion dans le cadre de leurs fonctions.
CSRD (reporting volet S1) : Identifier les risques et opportunités RH dans l’organisation. Définir des objectifs et des plans d’actions concrets pour les atteindre. Identifier et calculer les KPI RH à suivre. Mettre en place les modalités de coopération efficaces avec la Direction RSE. (cf. Mensana)
CSRD (formation) : Former les managers et les équipes RH aux exigences de la directive et en faire une opportunité pour mettre en place une dynamique d’amélioration continue.
